劳动纠纷
工资单上签字确认了，辞职后还能否争取加班费。
工资单上签字确认了，辞职后还能否争取加班费。 在职期间，每周工作6天，而且没有加班费，但是在每月发工资时，自己在工资单上签字了，辞职后还可以到劳动仲裁申请加班费吗？
问题状态：已过期
提问人：从鑫开始（天津－津南区）
提问时间：2012-06-12 13:03
提问人：从鑫开始（天津－津南区）
提问时间：2012-06-12 13:03
已有11位律师回答了该问题
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您好 是可以申请的
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收集证据，可以申请仲裁解决，要求支付加班费，给予赔偿。
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可以。工资单无加班工资的需要补发。
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可以要求加班费，但需证明有加班事实
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要提供有关加班的证据。
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可以主张有需要可以电联或面谈
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有加班的相关证据是可以的。
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只要没有给你加班费，你就可以申请仲裁要求支付欠发的加班费。
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可以，只要能证实加班事实存在，就能要求支付
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提供加班证据后，再申请仲裁对你比较有利
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看工资单是否已经细分了，把加班费计算在内了，没有的话你可以主张。
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