你好，你是自动离职还是走的正常程序？方便的话你可以来电咨询，我的联系方式可以在我的主页找到，希望能给你提供及时有效的帮助。

你好，如果是单位解除合同可以要求失业赔偿金，工作多久了？

是自动离职？有签订劳动合同并缴纳社保吗，需要知道更详细的信息，以便我帮你解答，如有需要可以电话联系。

您好！如果您是自愿离职就不能以此为由主张补偿金，那请问您与单位有没有签合同？单位有没有给您买社保？您在单位工作多久？

您好，具体是什么情况呢？

您好，请问你是主动离职还是非主动？具体情况建议电联，以便为您提供进一步的免费咨询

离职后一年内都可以

具体情况是怎样的？

1、您好，常规劳动案件赔偿项目包括未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金或违法辞退的经济赔偿金、补缴社保、拖欠工资、加班费用等。赔偿数额与是否签订书面劳动合同、工作年限、个人工资等有重要关系。
2、请问是否签订了劳动合同，是否缴纳社保，工作多长时间？
3、您目前的情况如果协商不成可以通过法律手段解决，赔偿数额大致在几个月或者多少。
4、案件细节可能导致不同判决，律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决方案，您现在也可以直接来电免费咨询，希望我的解答可以帮助到您。

是自动离职么，有没有劳动合同？可以来电详询我帮你进一步分析。

请问什么补偿？