你父亲已是退休工人，很单位之间不是劳动合同关系，而是雇佣合同关系。如果你父亲的疾病非因工发生，那很难主张要求单位给于相应的补助，除非单位出于人性化考虑，自愿给于一定补助。

你好！你父亲与单位属于劳务关系，没有任何补助。

无补偿，因你父属于退休人员。