我在一家中日合资公司工作，现在面临日本企业撤资，公司股权转让给中方，原来公司注销，员工能不能拿遣散费 现在日方退出，中方变相降低员工待遇，例如：把计时工资制度改成计件工资制度，原来一日三餐，现在一日2餐，宿舍原来单间，现在改成多人宿舍等等，如果我不愿意在新的公司工作，能不能得到赔偿，想请大家能给个解答，代表公司同事谢谢大家