律师您好！我于2010年和公司签订无固定劳动，职务是业务员，2011年提升经理 律师您好！我于2010年和公司签订无固定劳动，职务是业务员，2011年提升经理，但没变更劳动合同，2017年1月公司已工作量少为由，没有提前沟通，大会上直接宣布免掉我经理，合并到别的部门做业务员，决定还没过一月，又决定在调我去另外一个部门，我向公司发了一个邮件，说明我无过错，免职没和我沟通是羞辱我为由，拒绝调岗，公司又决定给我降薪！公司这样做我可以申请劳动仲裁，解除劳动合同并要补偿金吗？谢谢