合同纠纷
就是说合同到期了，续签的时候发现内容跟原先的不同，双方没有协
就是说合同到期了，续签的时候发现内容跟原先的不同，双方没有协 就是说合同到期了，续签的时候发现内容跟原先的不同，双方没有协商的情况
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-02-09 09:49
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-02-09 09:49
已有4位律师回答了该问题
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是劳动合同吗?续签劳动合同时如果用人单位降低了工作待遇，你是可以拒绝续签并要求用人单位支付经济补偿金的，如有需要可以来电咨询。
追问：是劳动合同，拒签要求经济赔偿通过什么路径回答：首先是必须证明有减低工作待遇的情况，所以需要你之前的劳动合同，还有付有新条件的新的劳动合同。然后向用人单位发出因为降低工作待遇，而且协商不成而拒绝续签的书面通知(必须有证据证明你发出的通知的内容和邮件回执证明你已经发出过)。再者就是提起劳动仲裁要求经济补偿金。
具体操作，数额计算和仲裁可以委托律师帮助。在深圳本巿的劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的合理律师代理费用可以由用人单位承担。
我建议你这个情况可以把资料带来我所咨询一下律师操作下的问题，看了资料可以给出更好的法律方案。如有需要可以来电咨询，本所第一次咨询不收费。 -
你好，续签劳动合同时如果用人单位降低了工作待遇，你是可以拒绝续签并要求用人单位支付经济补偿金的。
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请描述清楚你的问题。
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看是提高了待遇还是降低了待遇，降低了待遇可不签要求用人单位支付经济补偿金。
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