实习生因工作受到伤害，遵照医嘱请假休养，学校因此不发毕业证是否违法 我弟弟在克拉玛依某公司实习，因工作中用力过猛，造成背部肌肉拉伤，遵照医嘱需要慢慢休养，最终请假一月回家休养，在养好后提前回到公司上班。但是在实习完毕回学校答辩之后，学校已答辩未过，要求9月份回校重新参加答辩，不发毕业证。去找学校系主任询问情况，回答说只要回原实习单位工作，学校立马就发毕业证，否则只能等到9月份重新答辩。询问其余的答辩未过学生，都是在实习期间请假超过15天的或旷工的。我想询问我该如何替弟弟维护权益最有效？