还收取了押金？一般提前通知就可以了，具体情况具体分析，有需要可以电话沟通。

您好，您应当按照合同约定的未满三年不退押金处理，您是违约方，学校有理由按照合同办事

你好，交押金本身就是不符合法律规定的，可以委托律师帮助给学校发一封离职书，离职书可作为证据使用，30天满即可离职，工资是否发放？具体可电话咨询我

您好，不会存在合同失效的情况。您的劳动关系受到侵犯，可以找劳动监察大队投诉。
如果对方坚持拒不退还您的押金，可以采用诉讼的方式。
有疑问，可以电话给我，我先免费为您提供法律指导

您好！只要您提前30日书面通知单位，就可以辞职，单位不能不批准，也不能扣押金，否则您可以向劳动局投诉。请问对方有没有与您签合同？您月薪多少？

您好，您只需要提前三十日书面申明离职，三是日后您可以直接走人，单位没有权利阻止，如果单位以此为由不发工资或者扣押金，您可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，单位有没有给你签订劳动合同？关于押金指的是什么？

可以申请劳动仲裁维权的。

你好，一般是不可以收取押金，提前1个月提出解除劳动合同即可，建议到劳动监察部门进行投诉，具体操作方法如有需要，可来电咨询，我会免费为您提供一些法律意见

签订的劳动合同吗？员工辞职，这种权利是绝对的， 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。

您好！只要您提前30日书面通知单位，就可以辞职，单位不能不批准，也不能扣押金，否则您可以向劳动局投诉。请问对方有没有与您签合同？您月薪多少？

可以要求退款以及承担经济赔偿责任，我可以帮您争取最大限度赔偿，具体您先来电免费详询，我了解情况后进一步帮您分析，希望可以帮到您。

你可要求退还押金的

应当退还你押金，是的，可以先去劳动监察大队投诉。不行再去劳动仲裁。

是可以申请劳动仲裁的