张亮律师 VIP2012-06-10 01:32

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。

搜集单位辞退证据等,申请劳动仲裁索要经济补偿金和双倍工资赔偿金等

申请劳动仲裁

您好！
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
3 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
4 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
5 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

协商不成劳动仲裁解决。

申请劳动仲裁索要经济补偿金和双倍工资

您好，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁索要经济补偿金和双倍工资。

单位无故解除劳动合同可以要求双倍经济补偿金。

申请劳动仲裁，要求给经济补偿金和双倍工资赔偿金等

搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等

向公司索要解除证明

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电