合同纠纷
请问赔偿金应该是多少？
请问赔偿金应该是多少？ 我的基本工资是3000 绩效工资是2500 餐补是每天8元 个调税是19.53元 社保334 请问 我要求赔偿金应该是多少？ （公司以私刻工会公章的理由将于2012.6.29提前解除劳动合同，区工会认为不存在此理由，现在公司也承认此理由不存在，合同有效期是2008.4.7-2013.11.11）请问我要求的赔偿金具体怎么计算，一共是多少？
问题状态：已解决
提问人：lfniha……（浙江－杭州）
提问时间：2012-06-09 22:00
提问人：lfniha……（浙江－杭州）
提问时间：2012-06-09 22:00
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应支付你9个月工资。工资按离职前12个月前平均工资计算，工资包括社保，餐补，基本工资，绩效工资在内的税前工资。
可来电或来所面谈。
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应支付你9个月工资。工资按离职前12个月前平均工资计算，工资包括社保，餐补，基本工资，绩效工资在内的税前工资。
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5500元。
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建议委托律师维权
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违法解除可要求双倍补偿金，4年半服务期正常应补偿4个半月工资，按双倍中计算，可仲裁维权。
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