你好，我2007/8月入职一家美资公司，2014/7离职。后2015/8月又回来上班

劳动纠纷

你好，我2007/8月入职一家美资公司，2014/7离职。后2015/8月又回来上班你好，我2007/8月入职一家美资公司，2014/7离职。后2015/8月又回来上班，现在由于公司业绩下滑要解聘我，之前工龄怎么算？公司现在只赔偿我2个月，合理吗？

问题状态：已过期
提问人：Judy（上海－徐汇区）
提问时间：2017-02-06 15:50

已有7位律师回答了该问题

李军律师2017-02-06 16:24

之前工龄不算。

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韦云律师2017-02-06 16:35

公司只有义务自2015年8月起算工龄，合法。

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任涌律师2017-02-06 17:09

不合理，建议劳动仲裁索赔

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张向锋律师2017-02-06 19:23

按再次入职时间来计算。

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110网律师2017-02-07 14:54

你第二次和第一次入职入职有时间间隔，所以工龄以最后一次时间计算，当然如果单位违法解除你，你可以要求4个月补偿！

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冯磊律师2017-02-07 15:15

之前工龄不算。

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颜莉萍律师2017-02-09 15:05

不算，从第二次入职开始计算。

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