被动接触二甲苯3年余,单位要辞退,如何保障自身权益
你好;签订协议,说明工作性质,证明单位未提供防毒的劳动物品。
要求体检,如有问题的,可做职业病检查等。 属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。
体检,如有问题的,可做职业病检查等。
签订协议,说明工作性质,证明单位未提供防毒的劳动物品。