叶霖律师 VIP2017-02-06 11:46

一、拖欠工资问题。一般有四种途径处理：
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 
4、委托当地劳动方面的律师代为处理
二、人身伤害问题。
第一步，先报警处理，让警方介入调查；
第二步，待警方对事件进行认定后，依法委托律师向人民法院起诉要求侵权人承担赔偿责任，
比如说医疗费、误工费、护理费、伙食补助费、交通费等等费用。

具体建议及时报警，申请验伤，如果是轻伤以上，对方需要承担刑事责任

您好，对方需要承担刑事责任

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

具体建议及时报警，申请验伤，如果是轻伤以上，对方需要承担刑事责任

未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析