律师您好，我是一名大一新生，在2017年1月12日经学校代理介绍 律师您好，我是一名大一新生，在2017年1月12日经学校代理介绍，与其他三十名同学一起进某有限公司做寒假兼职，事先有跟代理和劳务公司那边的人说明只做到2017年1月24日，代理方面也表示在25日将工资打到每个人的银行卡中。然而事情没有那么简单，到了25号，我们被告知工厂没有给出每个人的工时，劳务公司无法按约定时间给我们学生发放工资，并且还说当初劳务公司与特比斯电子有限公司签订合同，说2017年2月6日需要有22个学生工返回工厂上班，工厂才会发出工时，并且发放从1月12日到1月24日务工的学生工的通知，否则算是违约，还说从2017年2月6日算起，如果没有学生工返回工厂上班，则算员工旷工自离。1.首先，关于劳务合同，务工前后，我们工对任何合同文件一概不知情并且没有亲手签字，代理和理想教育劳务派遣公司工作人员、公司没有一方向学生工提及、提醒过关于劳务合同的事项。劳务代理对涉及学生工利益的合同文件事先没有说明并刻意隐瞒，则涉及欺诈行为吗？（各位的截图、相片、录音都可提供证据），可以报警处理吗？以维护学生自身合法权益。2.关于劳务派遣公司提及的公司需要的书面辞退申请，首先，在2017年1月24日之前(包括当天)，特比斯电子公司的工作人员从未向学生工提醒、提示过需要通过书面辞退申请才能离职且拿到工资，学生工对此毫不知情。请允许我代表其他同学发声:我们只是普普通通的学生，我们只是想通过自己做兼职来赚取零用钱，没想到会出现这种情况，希望律师您能够给我们提出点建议，谢谢，新年快乐