你好，老板的做法不合法，你可以去劳动监察大队去投诉。

你可以提前一个月申请辞职

你工作多长时间了？没有签订劳动合同可以要求双倍工资的，老板无权收取押金，建议收集相关凭证，尽快申请劳动仲裁，还有其他相关疑问可以直接与我电话联系。

员工辞职，这种权利是绝对的， 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。也就是说，不管老板批准与否，员工都可以走人。如果老板克扣工资，您可以向劳动监察大队去投诉。

您好，您可以搜集证明你们存在雇佣关系的证据到劳动局申请仲裁

可以申请劳动仲裁维权或向劳动监察大队投诉的

没有签订劳动合同，是可以主张双倍工资的赔偿的。

你好，建议收集相关能证明劳动关系的材料到劳动监察部门进行投诉

你好，如果没有签订劳动合同的话，是否有证据可以证明双方的劳动关系（比如说工作服、工作证、工资单、考勤表等）？如果可以的话，就直接提前三十天提出辞职，到时就可以直接走了，如果对方拖欠你的工资，协商不果，建议直接向劳动仲裁委员会提起仲裁。有什么疑问也可以打电话问我，我们可以免费为你提供一些意见，希望能帮到你。