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我想问下我由于年前和我的同事和公司外包公司顾的临时工发生了打架事件
我想问下我由于年前和我的同事和公司外包公司顾的临时工发生了打架事件 我想问下我由于年前和我的同事和公司外包公司顾的临时工发生了打架事件。违反了公司的规定《同事之间打架解除劳动合同，而且永不录用》这项制度，公司和我解除劳动合同，我想问下临时工干一天一结账，算不算同事，而且打架不是我一个人，只把我这个当事人开除了，公司做的合理吗？我能在法律法规上怎么保护自己的利益，谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-02-02 09:25
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-02-02 09:25
已有9位律师回答了该问题
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搜集证据，劳动仲裁，依法维权，详询来电微信
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可以申请劳动仲裁
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不合理向劳动部门投诉
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您好，建议申请劳动仲裁
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建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担入职年限至今每年一个月的经济补偿金及双倍经济赔偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费，拖欠工资等情况可一并要求赔偿，建议来电咨询，为您进一步分析
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你好，可以协商解决，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
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申请 劳动仲裁
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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可以申请劳动仲裁
咨询专业律师
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