你好，可以的

以你的劳动合同约定的工作时间为准，确定公司是否存在存在加班，存在加班的情况下你可以据此要求解除劳动合同不是辞职，同时要求单位支付经济补偿金和加班费及其赔偿金，协商不成，申请劳动仲裁维权。