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我所在部门底薪1300加绩效,领导让到其他部门帮忙半个月，但因个人努力原部门绩效目标已完成
我所在部门底薪1300加绩效,领导让到其他部门帮忙半个月，但因个人努力原部门绩效目标已完成 我所在部门底薪1300加绩效,领导让到其他部门帮忙半个月，但因个人努力原部门绩效目标已完成，我的工资应如何发放，公司是按原单位底薪和借调单位发绩效的方式发放的工资，没有发原部门绩效，是否合法，（在原部门一个月底薪加绩效能拿3500元，本月因借调只发2100元。）
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河北－邯郸）
提问时间：2017-01-26 10:36
提问人：ask201……（河北－邯郸）
提问时间：2017-01-26 10:36
已有2位律师回答了该问题
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你可以向单位主张的。
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你好，可以申请劳动仲裁解决争议。
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