劳动纠纷
您好，我想问下我之前在单位填写了离职单，但是经理没签字，说店长不让走
您好，我想问下我之前在单位填写了离职单，但是经理没签字，说店长不让走 您好，我想问下我之前在单位填写了离职单，但是经理没签字，说店长不让走，结果我在工作期间被同事打了，在家休病假，人资通知我月底不用上班了，说有人签字了，可是我的伤没好，医生让我在家全休一个月，我如果没有工作了，打伤我的人是否应该赔偿我没有工作的费用，直到我找到工作为止，谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-01-22 22:35
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-01-22 22:35
已有5位律师回答了该问题
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如果你是由于工作原因遭受暴力，你可以要求单位为你申请工伤
追问：但是单位说我超过24小时了，也使用医保了，所以不能申请工伤，后期看病的费用也不能算工伤，所以现在需要我和打我的同事自己进行解决，打人方现在就咬定人资让我月底离职这件事情了，因为我被打了，现在不能工作了，所以人资让我不用上班了，工作丢了，我是不是可以跟打我的人要失业费，一直到我找到工作为止，谢谢追问：现在需要我和打我的同事自己进行解决，打人方现在就咬定人资让我月底离职这件事情了，因为我被打了，现在不能工作了，所以人资让我不用上班了，工作丢了，我是不是可以跟打我的人要失业费，一直到我找到工作为止，谢谢 -
您好，可以起诉，同时委托律师进行鉴定，要求对方支付医药费、护理费、误工费等，建议来电咨询，为您进一步分析
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您好，你可以要求单位为你申请工伤
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可以 申请工伤
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您好，可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！
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