公司这么做违反合同法了么？ 我2011年3月到广州A公司开始上班，基本工资是4000元，合同签的是3年。11月左右因公司业务需要，转到集团B子公司负责B公司业务，工资一样4000，由B公司负责支付。但是A公司合同没有终止，也没有和我签订B公司的合同。（B公司是一家由A公司和云南一起合资的公司）。到了今年5月底，公司借因资金问题，需要业务整合，把我并到C公司去。但是B公司没有宣布破产，也没有倒闭，业务还是照常，只是人员都并到C公司去了。而C公司现在却降低我的工资，只有2500元。我肯定不愿意。我打算离开，请问公司违法了劳动法那一条，我想要公司赔钱，他应该赔我多少呢？公司没和我签B公司的合同违法了么？我到目前为止一共在这家公司干了15个月了。