雇主目前是什么态度，协议不了可先委托律师介入调解或者直接走诉讼程序，有需要可以电话沟通。

劳动关系是可以要求赔偿的。具体你直接来单与我沟通，我给你提供帮助意见。

您好，是否在工作上受伤？可以找工作单位赔偿。

那您可以要求对方承担侵权责任的，可以做个鉴定后要求对方承担侵权责任，
我们有合作法医可以帮您分析鉴定，具体您先来电免费详询，我了解情况后进一步帮您分析，希望可以帮到您。

您好，请问您的主要诉求是什么？是想主张要回医疗费和补偿吗？欢迎您致电进行具体流程详细咨询

现在是因工受伤么？一般有两种处理方式，按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确，劳动合同，工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿，数额包括：医疗费用、住院期间伙食补助、交通费，护理费，出院之后营养费。构成伤残的话，后期还可以主张伤残补助金。现在单位方态度怎样？建议委托律师介入处理。来电详询我帮你进一步分析维权事宜。

雇主目前是什么态度？

你好，如果是工伤，赔偿费用更多，建议先去社保局申请认定工伤，具体根据鉴定书来赔偿，一般包括医疗费、护工费、误工费、一次性伤残赔偿金等，建议具体情况，来电咨询，我会免费为您提供一些法律意见

你好，您是要咨询工伤问题吗？

你好，请问是工伤吗？具体你是怎么受伤的？如果你有什么疑问，具体建议电话联系我，了解情况后可以帮你具体分析，提出应对方案，希望可以帮到你。