国家规定的产假不是158天，我是2016年八月底开始请产假。休完产假应该2月6日才回单位报道 国家规定的产假不是158天，我是2016年八月底开始请产假。休完产假应该2月6日才回单位报道。但是单位的制度规定假期超过30天就取消全年的奖金。2016年，我请产假是三个月多月。领导说我已经假期超过三十天取消我2016年整年的奖金。2017年，如果我销假日期是2月6日，则假期又超过了三十天，这样2017年的奖金又无法拿到。领导建议我提前回单位上班，这样才不至于拿不到奖金。另外，单位还有制度针对聘用人员：请产假之前要签承诺书，保证两年内不离职，否则需要返还休产假时发的工资和制服费用。请问这样是合法的吗？