张亮律师 VIP2017-01-19 17:39

不属于主要以上责任的，可以申请工伤认定。

要看事故责任认定如何划分的

你好，第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

在上班途中受到非本人的主要责任的交通事故的话，受伤就可能是工伤，但是最终是否属于工伤需要根据社会保险行政部门的认定结果来判断。
如果认定了属于工伤，而又有工伤保险，那就找工伤保险机构，如果没有工伤保险，那就找单位索赔。如果属于工伤，既可以走工伤赔偿程序索赔，也可以选择交通事故进行索赔；如果无法认定，那么也可以按照交通事故来进行索赔。

工伤处理流程：工伤认定-------->工伤鉴定------------>工伤赔偿。是否属于工伤，需要交警部门出具事故认定书，并且要社保行政部门来进行认定，如果不是主要责任，一般是可以认定为工伤的，但是认定的时候还需要其他很多材料来证明。

因为你提供的信息太少，很多关键信息无法确认，所以需要向你询问一些信息才能进一步确定。

需确认的问题：事故是什么时候发生的？事故是发生在辽宁－大连吗？有没有报警？有没有交警部门出具的事故责任认定书？

因为我不清楚你具体是想问哪方面的问题，如有需要，可以直接电话联系或添加微信，个人首页的手机号就是微信号。

不属于主要以上责任的，可以申请工伤认定。