法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
劳动合同到期,继续在单位上班几个月,是算合同延续吗 劳动合同到期
劳动合同到期,继续在单位上班几个月,是算合同延续吗 劳动合同到期 劳动合同到期,继续在单位上班几个月,是算合同延续吗
劳动合同到期,继续工作几个月,是算合同延续,还是算未签合同
问题状态:
已过期
提问人:平淡生活(四川-成都)
提问时间:2017-01-18 19:30
已有
2
位律师回答了该问题
龙宇涛律师
VIP
2017-01-18 21:06
您好,劳动关系延续,没有签订书面劳动合同。
电话咨询
在线咨询
潘建强律师
2017-01-18 20:10
可以主张双倍工资的。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
0个回复
合同到期没有续签继续上班,应付双倍工资,可用人单位说上次签合同的时候
5个回复
劳动合同到期未续签但在继续上班劳动合同法有规定明确的处理办法吗
2个回复
我因病不能上班单位合同刚好到期单位和我终止劳动合同但是没有补
4个回复
我因病不能上班单位合同刚好到期单位和我终止劳动合同但是没有补
2个回复
您好,求助劳动合同到期公司没找我续签,之前的合同期限的三年,到期后继续上班了两个月
1个回复
您好,求助劳动合同到期公司没找我续签,之前的合同期限的三年,到期后继续上班了两个月
0个回复
劳动合同到期,不想与单位继续签合同,单位能否给我补偿,怎么补
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点