你好，可能认定不了工伤，建议具体情况来电咨询，为你详细解答

不属于工伤，单位没有责任。

您的情况可以争取雇佣关系赔偿，可以做个因果关系鉴定后方便索赔事宜，具体您来电详询，我进一步帮你分析维权方案

社保可以报销，不过工伤不是很好认定，还有其他相关疑问可以直接与我电话联系。

这种情况很难认定为工伤的。不过社保是可以报的。可以来电详询我进一步帮您分析

根据你说的情况比较难认定工伤，很难向厂里主张权利。

您好  有没有与单位签订劳动合同？单位有没有买社保？具体情况可以直接来电咨询，免费为您提供更在专业的法律分析和意见，提出更好的解决方案和应对策略，希望可以帮到您

您好，这个需要具体来看，要看情况才能认定是否为工伤，您如果有需要的话，可以来电咨询，我们可以为您制作解决方案。

可能认定不了工伤。