3个月一次性医疗补助金 和 3个月一次性就业补助金

医疗补助金和就业补助金

员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。解除劳动合同时，工伤可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。