劳动纠纷
休流产假是否要被扣工资？ 员工已婚已育后又怀孕不满4周，因身体原因要进行人流术，术后医生建议休2周
休流产假是否要被扣工资？ 员工已婚已育后又怀孕不满4周，因身体原因要进行人流术，术后医生建议休2周 休流产假是否要被扣工资？ 员工已婚已育后又怀孕不满4周，因身体原因要进行人流术，术后医生建议休2周。现请问此种情况，根据相关法律法规及有关调条例等，公司是否有权对该流产假期间的工资进行扣发？公司人事负责人说因为报销生育津贴了，所以这几天工资扣除，这样合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－温州）
提问时间：2017-01-17 15:45
提问人：ask201……（浙江－温州）
提问时间：2017-01-17 15:45
已有1位律师回答了该问题
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公司行为不合法。你可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
追问：需要准备什么资料呢？回答：用人单位营业执照、劳动合同书、身份证、工作服、工作牌、工资表或者工资卡或者工资存折；如果没有劳动合同书，那么还需要两个证人（最好是同事）证明；最后要写仲裁申请书一式三份。
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