合同纠纷
本人是劳务派遣员工在一大型国企工作八年，上一次签合同到今年九月底
本人是劳务派遣员工在一大型国企工作八年，上一次签合同到今年九月底 本人是劳务派遣员工在一大型国企工作八年，上一次签合同到今年九月底，到期后派遣公司又组织签订了一份三个月的合同，即到12月31号到期，合同到期后公司组织了一次不公平的竞聘，没聘上的被裁员。工作期间我与在册员工同一岗位请问被裁后可否申请同工同酬的的补偿？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（内蒙古－锡林郭勒盟）
提问时间：2017-01-17 14:14
提问人：ask201……（内蒙古－锡林郭勒盟）
提问时间：2017-01-17 14:14
已有2位律师回答了该问题
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你好！有权利享有的。
追问：是可以要求八年全部赔偿还是只能赔偿近一年的？我去劳动监察和仲裁问过，不是很乐意接待，也不支持的样子，应该通过什么途径呢？追问：劳动仲裁赢得机率大吗？ -
你享有用工同酬的权利的。
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