龙宇涛律师 VIP2017-01-17 11:08

您好， 发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。

您好，工伤认定后，做伤残鉴定，伤残鉴定涉及医学专业，最终应以劳动能力鉴定为准。如果骨折愈合后无功能障碍，根据鉴定标准，也能评为10级。
 以10级伤残为例，可获得的工伤赔偿:医疗费，包括住院护理费、伙食补助等;治疗工伤的停工留薪期内原工资福利待遇不变;一次性伤残补助金为7个月的本人工资;如果你与单位解除劳动关系，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这一项是按各地规定的标准执行。

工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定