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 劳动纠纷

老板恶意拖欠工资三个月

老板恶意拖欠工资三个月 在离开的时候老板用发工资是一起转账,然后就离职了,但是都按照规章制度提前一月递交辞呈,在发工资时向老板询问工资是一直找借口延后,直到他的店倒闭,还跟同事说我们先前离开的人最后发,(有证据)直到现在不接电话等等之类。
问题状态:已过期
提问人:xiongs(四川-成都)
提问时间:2017-01-16 21:04
已有3位律师回答了该问题
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