两方均可，这均是你的权利，希望可以帮到你。

可以要求工伤认定

您好，一般在工作中受伤属于工伤的范畴，您可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

可以的

你好，可以申请认定工伤。

你好，可以申请工伤认定。

属于工伤，单位应该负责

可以要求工伤认定

可以走交通事故，还可以走工伤

一年内申请工伤认定

您好，您可以及时申请工伤认定并要求享受工伤待遇的！

可以的