没有签订劳动合同，只干了一个月，可以立即辞职吗？

劳动纠纷

没有签订劳动合同，只干了一个月，可以立即辞职吗？没有签订劳动合同，只干了一个月，可以立即辞职吗？这一月工资该发吗？老板说要提前一个月书面提出，现在还不让我走，说走了就一天扣三天的工资，而且该公司星期天和他们放假的时间都没工资，这合理吗？请你给我解答一下。谢谢了

问题状态：已过期
提问人：任旭亚（甘肃－陇南）
提问时间：2012-06-01 17:04

已有5位律师回答了该问题

超级账号5律师2012-06-01 17:26

试用期限三天前提出即可

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杨琪律师2012-06-01 18:13

你好，老板的做法不合理，建议向劳动监察大队投诉。

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钟晶律师2012-06-01 21:33

你好，提前三天辞职就可以。工资应正常发，否则可向劳动监察大队进行投诉或是申请劳动仲裁

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超级账号5律师2012-06-01 23:24

你可以申请劳动仲裁，要求支付双倍的工资

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高付华律师2012-06-02 14:44

你好，可以立即辞职，因为没有签订劳动合同。工资应该正常发，否则可向劳动监察大队进行投诉或者直接向法院起诉，建议你来我办公室给你当面详细咨询，顺便查看相关证件，具体可来电详询

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