是否可以要回押金?要不回怎么办?
可以投诉或申请劳动仲裁。
用人单位应该与劳动者签订劳动合同的,不能向劳动者收取押金的,该单位已违反劳动法相关规定,建议你维权途径1可以向单位所在地的劳动监察部门去投诉;2也可申请劳动争议仲裁,要求给付未签订合同的双倍工资(2个月的,因单位一个月的期限后),并返还押金,补缴各项保险,解除劳动关系。但你需收集事实劳动关系的证据如工资条,工作服,考勤记录,证人证言等。祝顺!
申请劳动争议仲裁,要求给付未签订合同的双倍工资,并返还押金等请求有可能得到仲裁庭支持