徐涛律师 VIP2012-06-01 20:31

雇主需担责

一般来说雇员雇主之间 是雇主承担责任多 雇员自己承担责任少 这个多少问题在于你是否可以证明他自己的过错大 他的过错大他就需要承担的更多 全部责任都找你们肯定是没有道理的

雇主需担责

根据双方的过错承担相应的责任。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定
你们作为雇主应该承担责任。

你好，作为雇主，应承担部分责任，但作为受害人，也是需要承担部分责任的。