申请劳动仲裁，搜集在该用人单位工作的证据，申请劳动仲裁！该用人单位违反了劳动法的强制性规定。详情qq2233272008

因工资支付产生的纠纷可以到劳动仲裁部门申请仲裁。 我的补充： 2012-06-01 13:33

可以在劳动关系所在地申请；也可以在公司注册地申请

到劳动仲裁部门申请仲裁维权。

1.公司应当签订劳动合同和交金，否则您可以要求赔偿。
2.怀孕期间停薪留职的行为是违法的，您继续上班，对方应继续支付工资；
3.如果双方仍有争执，建议劳动仲裁进行维权。
建议委托律师处理。如需要法律帮助，可以电话预约，当面详细咨询本律师。

建议你老婆向劳动履行地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求对方公司缴纳社险并支付经济补偿金。

有证据的话可以要求支付七个月的双倍工资差额，补交社保，如果违法辞退还要赔偿两个月工资，需要律师代理可以与本律师联系263055404QQ

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁维权。。

可以向当地劳动监察大队投诉

只能劳动仲裁了。