您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，同时根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，详情可来电咨询

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

您好，建议您及时申请工伤鉴定，根据鉴定结果和公司协商赔偿为题，协商不成，申请劳动仲裁维权

你好，可以申请劳动仲裁。

建议通过劳动仲裁之法律途径维权。

要看脑出血与工作是否有关确定

建议，人社局投诉。

根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！