我们是一个单位的酒店，前9年都是酒店自己发工资，15年是单位的下属单位发工资 我们是一个单位的酒店，前9年都是酒店自己发工资，15年是单位的下属单位发工资，16年又变成了劳务公司发工资，现说国有资产不得营业，停业了，开个会就叫我们不用去上班了，我想问，办失业金要有解除劳动合同书，解除劳动合同书与补偿金有关联吗？应注意什么？我们一年补一个月，还有一个月的代通知金是由原单位发还是劳务公司发？补偿金的基数怎么算？甚本工资1300加绩效平均每月3000左右，岗位津贴800，平均每月4800左边，补偿的基数怎么算？谢谢