故意伤害轻伤
你可先要求用人单位承担赔偿责任
需要鉴定才能确定,属于轻伤以上的,可以追究刑事责任。同时,属于工伤,可以申请工伤认定,鉴定工伤等级,要求享受工伤待遇。
答:轻伤已经是刑事案件了,可以协商赔偿事宜,协商不成或者不愿协商的可以在附带民事诉讼中解决,
应首先协助警察抓人,人抓到后再谈赔偿的事儿。
可先要求用人单位承担赔偿责任
如果构成轻伤以上可以追究对方的刑事责任。
你可先要求用人单位承担赔偿责任
您好!
1 建议做伤情鉴定,如果构成轻伤或以上,涉嫌刑事犯罪,可以要求追究其刑事责任,同时要求承担民事赔偿责任;
2 建议做伤残鉴定,根据鉴定结果索赔;
3 各种赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金等
4 建议委托律师代理,详情请来电咨询。
报警处理,做伤情鉴定。
致人轻伤即可追究打人者刑事责任,同时要承担民事赔偿责任,
致人轻伤的,可能被处三年以下有期徒刑、拘役或管制,
故意伤害致人重伤,可能被处三年以上十年以下有期徒刑,同时要承担民事赔偿责任。具体赔偿范围和标准可参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 我的补充: 2012-05-31 16:44
如需律师帮助,可以直接致电本律师,北京电视台《法治进行时》特邀咨询律师,谷友军竭诚为您提供法律服务。
申请工商认定享受相应的工伤待遇。
你可先要求用人单位承担赔偿责任
继续督促警方尽快破案。
应及时进行工伤鉴定,依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业,建议来电详谈
应及时报警,根据伤情鉴定结论确定对方的刑事责任,构成轻伤以上时承担刑事责任及民事赔偿责任.赔偿数额依据相关凭证计算。民事赔偿责任,具体包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、护理费,后续费用,经司法鉴定确定为伤残的还有被抚养人生活费、伤残赔偿金。
如果需要进一步法律帮助可以致电咨询,我会给予专业法律意见。