合同纠纷
劳务派遣合同原则上是两年一签。但是，假设入职后做了几个月，如果不想做了
劳务派遣合同原则上是两年一签。但是，假设入职后做了几个月，如果不想做了 劳务派遣合同原则上是两年一签。但是，假设入职后做了几个月，如果不想做了，可以提离职吗？离职需不需要用什么理由？是不是要先跟领导口头说明？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（海南－三亚）
提问时间：2017-01-11 16:46
提问人：ask201……（海南－三亚）
提问时间：2017-01-11 16:46
已有3位律师回答了该问题
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问问社保部门。。。
追问：意思就是说可以离职是吗 -
可以提前一个月书面辞职
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需要提前30天递交离职申请
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