属于工伤，申请工伤认定，按照工伤保险条例的规定赔偿。
你可以电话咨询。

首先要确定是劳动关系还是雇佣关系，在确定赔偿方案

应当先进行工伤认定，
属于工伤，
工伤保险条例的规定赔偿。