叶霖律师 VIP2017-01-10 13:34

一、解除劳动关系问题。
1、合法解除情形，可以依法主张补偿金。补偿金标准为每工作满一年支付一个月工资。
2、违法解除情形，可以依法主张赔偿金。标准为补偿金2倍。
三、社会保险问题。根据社会保险法的相关规定，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务，用人单位没有履行该义务的，劳动者可以依法向用人单位所在地社会保险经办机构投诉。