你好，根据你的陈述，这种情况公司已经违反劳动法规定了，你的维权措施首选的话，我建议你到劳动局投诉，投诉后劳动局会审查，劳动局然后会督促公司纠正违法行为，同时还可以主持调解，劳动局投诉无效或者劳动局不处理的，那你还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，当然你也可不经过劳动局投诉直接申请劳动仲裁。