劳动仲裁开庭通知书下达后，公司方换了辞退理由 本人已经超过试用期，公司是以试用期不合格为理由辞退我的，之后我申请了劳动仲裁，仲裁也受理了此案。但是以前的同事告诉我，公司接到劳动仲裁的开庭通知书以后，立马销毁了我还没有回公司去签的因试用期不合格的辞退通知书，而是重新调去监控，找我一些小错，并以在职期间去别的单位面试为理由，重新开辞退通知书。
问题1：公司方是否违法取证？
问题2：我还没有拿到辞退通知书，公司此举是否对我不利？
问题3：我该如何证明公司辞退我不合法？