徐涛律师 VIP2012-05-30 15:03

雇主需要承担赔偿责任

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但雇员有故意或重大过错的，应该减轻雇主的赔偿责任，对方喝酒了，应该算有重大过错。之前协商赔偿的时候应该签个协议就好了的

雇佣关系雇员受伤 一般是雇主承担责任
他本身喝酒过 他自己也要承担一部分责任

对方存在过错可以减轻你方责任

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但雇员有故意或重大过错的，应该减轻雇主的赔偿责任，对方喝酒了，应该算有重大过错。之前协商赔偿的时候应该签个协议就好了的

你好，本案属于雇佣关系或者帮工关系。
对于赔偿问题，农村户口的，死亡一人的赔偿总额为20万左右，不含医疗费。
结合本案，死者即雇员虽因执行雇主行为而受伤，但雇员自身的过错是本次事故发生的主要原因，即使通过诉讼途径，作为雇主，向雇员赔偿数额也应在十万以下。
因雇主已支付雇员几万元，故现在雇员有起诉要求15万，是不会得到支持的。
对于雇主而言，关键在于尽量取证，证明雇员自身具有重大过错。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

死者有过错，肯定可以减轻你方的责任。且对方要要求赔偿标准过高，也可以减少一部分。建议你方请律师。