申请劳动仲裁

对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

您好，建议您根据鉴定结果和公司协商赔偿为题，协商不成，申请劳动仲裁维权

您好，建议您委托律师为您计算详细的赔偿数额。

您好，申请劳动仲裁

保留劳动关系和解除劳动关系赔偿不一样

要求赔偿１２个月本人工资

您好，您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！可以要求其赔偿医药费，误工费等费用的！

　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。