张亮律师 VIP2017-01-09 11:19

应当由雇主赔偿实际损失，具体的赔偿数额需要鉴定伤残等级才能确定。

你好，如果是包活，不承担，如果是雇用你干活需要承担

如果是包活，不承担，如果是雇用你干活需要承担

应当由雇主赔偿实际损失，具体的赔偿数额需要鉴定伤残等级才能确定。

你好，如果不是依法成立的公司、合伙企业，无法申请认定为工伤 ，可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

要看你们之间的法律关系。

承揽关系，业主不承担责任！