已过时效

有时效限制

建议及时起诉要求偿还。

若还在工作，不受时效限制；若劳动关系已经终止，应在终止之后一年内提起劳动仲裁。

是有时效的限制的，您中间是否有向单位追讨过？
建议您尽快劳动仲裁区维护权利，追讨工资。

如果你在3年前就离职的话，那么就已经过了仲裁时效了；但如果你仍在该单位工作的话，那么在1年内提起仲裁，都是不过时效的。