如果因为身体原因提前20天交离职申请属于违反劳动法吗？ 您好，我在一间酒店前台做收银，上班已有半年，因为工作时间长，都是9:00到9:00两班倒，而且经常是熬夜的，没有加班补助和夜班补助，最主要是身体负担很大，经常熬夜引发肠胃炎、失眠，头晕头痛等症状，家人对我的身体状况很少担忧，希望尽快回家休养，所以在20天前已经提交离职申请，但是酒店以其他理由拒绝办理离职，请问我这种情况是否有法律条款可以帮忙？