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有没有离退休还有一年的妇女职工保障条例
有没有离退休还有一年的妇女职工保障条例 有没有离退休还有一年的妇女职工保障条例
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-01-07 22:13
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-01-07 22:13
已有4位律师回答了该问题
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没有特殊法律
追问：我2013年.追问：我2013年12月16日入职,公司2014年一月十日和我签订 我2013年12月16日入职,公司2014年一月十日和我签订的劳动合同,2015年1月10日又续签了两年,到2016年1月9日到期,我的年龄是到2016年1月19日四十九周岁离法定退休年龄还有一年,公司在没有任何前提下在2016年1月6日要我们部门的副经理通知我公司不和我续签合同了,并在1月6日办理了工作交接手续让我回家等通知就是补偿金和工资的通知,请问我还有一年退休这样做符不符合政策的要求,而且我没有任何过失.如果我要求续签合同可以吗?公司如果执意不给续签合同我可以有什么样的权利,还有工会支持不支持我的诉讼请求,就是在妇女的权益保护方面? -
请详述案件
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需要详述案情
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您好，可以按照劳动合同法的规定履行！
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