因为签订的劳动合同没有写明工资待遇，工资条也没有公司的公章，如果公司放假扣工资，应该怎样找齐证据、 因为签订的劳动合同没有写明工资待遇，工资条也没有公司的公章，如果公司放假就要扣工资，比如春节国家调休共放7天，但是公司放的10假，多放的3天，就要扣我们3天的工资。我咨询过劳动监察，他们说我的劳动合同没有注明工资待遇及工资的构成，工资条也没有公章，所以就不能成立，那我现在应该怎样找齐证据？